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    第六期董事長月度特別獎評選結果揭曉

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    2023-10-10
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      董事長月度特別獎活動推行半年以來,以工作實效為標準,突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導向,在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。根據《2023年公司改革方案補充意見》,董事長月度特別獎評選范圍擴大到創(chuàng)新突破、重點工作、業(yè)務進步三個方面。2023年第六期董事長月度特別獎于10月10日揭曉:
          創(chuàng)新突破獎:商城玩具店招商項目。市場經營部擴大招商范圍,成功引進貝之寶玩具旗艦店。實現(xiàn)租賃與合作經營面積共計600平米以上,并實現(xiàn)租金收入;該旗艦店為品牌經營,對商城形象提升具有一定作用,開業(yè)期間邀請多家自媒體進行宣傳,宣傳自身的同時提升了商城的知名度;本次招商打破商城品類局限,向年輕化、品牌化的品類招商,是探索招商發(fā)展新方向的一次突破。
          創(chuàng)新突破獎:房屋盤查和監(jiān)管項目。首次對公司房產進行全面盤查,通過系統(tǒng)平面圖、實地查看房屋現(xiàn)狀,摸清了公司范圍內所有房產的使用和租賃情況,準確反映了公司現(xiàn)有房產的管理現(xiàn)狀;對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生臟亂差、租金少收、空房占用等問題,實現(xiàn)階段性徹底解決清理;針對房產盤查發(fā)現(xiàn)商城空置房、借房、貨物占用通道等工作缺少流程和標準的問題,完善制度流程;推動了公司房屋標準化、統(tǒng)一化管理。
          各項亮點工作是公司本年度深化改革的重要動力源泉,希望大家明確公司干事創(chuàng)業(yè)的導向,以獲獎項目為榜樣,學習榜樣先進經驗,大膽突破、積極創(chuàng)新,同時不斷提升自身專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng),推動企業(yè)全面高質量發(fā)展。
    (本報記者)
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