通過廣泛發(fā)動、推薦典型、公開評議等環(huán)節(jié)，公司首屆“最美員工”評選結(jié)果揭曉，連鎖超市高新店儀娟獲得“最美員工”稱號，工會負責人陳俊紅為其頒發(fā)證書與獎品。本次評選活動選樹先進典型，宣傳公司楷模員工優(yōu)秀事跡與優(yōu)良品德，倡導員工立足本職、愛崗敬業(yè)、精益求精、追求卓越，激勵廣大職工學習最美、爭當最美，大力營造勞動光榮的工作風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。
儀娟，現(xiàn)任豐華連鎖超市高新店收銀主管。她工作在基層，熱愛本職，鉆研業(yè)務，為人真誠，曾獲連鎖超市收銀比賽第一名，連鎖超市優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管以及（集團）公司企業(yè)報“優(yōu)秀通訊員”稱號。
愛崗敬業(yè)，爭做先鋒。收銀環(huán)節(jié)是超市服務工作最后一道關，作為主管她無愧于“把關員”的職責。她每天早早來到公司，在分發(fā)找零前查看數(shù)目，晚上營業(yè)結(jié)束后嚴格比對好每天的收支記錄，確保不出現(xiàn)任何差錯。她一直對自己高標準嚴要求，技術方面勤學苦練，從不懈怠，公司新要求新規(guī)范她都是第一個做到，多次在公司舉辦的技能比賽中取得一、二名的好成績。前幾天，店里進行微信群擴大推廣，但是人數(shù)增長緩慢，她看在眼里急在心上，立即發(fā)動部組的同事一起聯(lián)絡顧客入群，并就如何確保微信群長期穩(wěn)定發(fā)展下去出謀劃策，建議經(jīng)常在群里發(fā)布信息等進行維護。她說，既然我們干的是服務他人的工作，“要么不干，干就干好”。她就是這樣以身作則，向前看、肯實干，要求同事做到的，自己首先做到，用實際行動影響別人，起到模范帶頭作用。
助人為樂，無私奉獻。在她看來幫助別人就是幫助自己，幫助別人是快樂的事情。對待顧客，她始終發(fā)自內(nèi)心地微笑著，耐心細致回答顧客的問詢并加以解釋。一些年紀大的顧客買的東西多，不方便，她會主動幫忙提東西，將顧客送上電梯。不論新老顧客，她都一視同仁，像對待自己的親人，她經(jīng)常告訴同事要換位思考自己來消費是個什么感覺。每當看到別的部組繁忙而人手緊缺時，她也是主動插手幫忙，上貨、陳列照樣做得一板一眼。為確保通道暢通，她看到負責該項工作的同事在忙，二話不說立即和其他收銀員進行理順，清理購物車、購物筐。趕上煙柜的同事去上貨或者有別的事情，看到有顧客想要買煙，她立即過來進行服務……“干活不分你我，哪里需要去哪里。”她的付出受到同事們的肯定，同事之間建立起純潔的友誼，團隊融為一個整體。
團隊協(xié)作，凝心聚力。她善于發(fā)現(xiàn)同事優(yōu)點，經(jīng)常對那些業(yè)務熟練、服務熱情規(guī)范、善于照看多個收銀臺情況的收銀員提出表揚；對于同事的缺點，她會以合適的方式指出來，引導同事不把負面情緒帶到工作中。出現(xiàn)問題，她首先從自身出發(fā)找原因，從不推卸責任；同事出現(xiàn)錯誤，她也不會一味指責，而是耐心指正，熱心幫助其改正。路遙知馬力，日久見人心。她長期的嚴于律己和寬懷包容，在部組員工眼里，她儼然是自己的“知心大姐”，大伙都信任她，有問題都愿意和她商討。
別人不愿意干的，她搶先干；需要團隊去干的，她帶頭干。這就是儀娟——樸實無華、表里如一，把基層小事干到最好的“最美員工”。
（高新店 供稿）
