首先，“回頭看”能幫助我們看清走過(guò)的路。不僅能更好地看到過(guò)去好的做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更能對(duì)前期的失誤進(jìn)行全面復(fù)盤、深刻反思，讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校芨嗅槍?duì)性地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化路徑。管理工作“回頭看”，其實(shí)更是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累。

　　其次，“回頭看”還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。團(tuán)隊(duì)成員共同參與“回頭看”，可以加深團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和理解，讓大家共同感受到團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和變化，更能明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作、配合。

　　再次，管理工作還要常常“回頭看”。常回頭看，強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)“常”字；回頭看，是為了更好地向前走。看是方法，干是目的。“回頭看”的目的不在于找問(wèn)題和差距，而在于如何更好地抓落實(shí)。

　　如何做好“回頭看”，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

　　一、明確目標(biāo)、以上率下

　　首先要根據(jù)公司改革方案的整體戰(zhàn)略部署，在思想上提高認(rèn)識(shí)與目標(biāo)一致。平時(shí)工作中，回頭看看，是否能按既定目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行。

　　二、持續(xù)跟蹤、真抓實(shí)改

　　平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在進(jìn)行整改時(shí)可能會(huì)存在行動(dòng)遲緩、整改不力的問(wèn)題。這就要求對(duì)管理工作及時(shí)梳理、進(jìn)行持續(xù)跟蹤，讓效果落實(shí)落地，避免問(wèn)題再次發(fā)生，提升管理效率和質(zhì)量。

　　三、建章立制、強(qiáng)化責(zé)任

　　制定具體的改進(jìn)措施與相關(guān)規(guī)定，包括時(shí)間表、責(zé)任人等，明確責(zé)任、加強(qiáng)管理、確保改進(jìn)效果。保證檢驗(yàn)監(jiān)督效果、提升監(jiān)督效力。

　　“回頭看”，是檢查梳理、不斷提高的過(guò)程。在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，從而進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率。要想做好任何一項(xiàng)工作，既要“向前看”，定計(jì)劃，作部署；更要“回頭看”，查問(wèn)題、找原因，如此，才能更好地促進(jìn)管理工作。

（財(cái)務(wù)部 房倩）