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    公司召開8月份經營工作調研會議

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    2017-11-14
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           8月17日,公司在泰和大廈召開8月份經營工作調研會議,就1―7月份經營情況進行了研究分析,對下半年工作作了部署。會上,董事長程亞利為當月“自我突破”勞動競賽活動中獲獎部門進行了頒獎。
        會上,公司財務部通報了1―7月份經營數據,各部門針對經營數據進行了研究分析,并就下步工作進行了探討。公司營采部將加強與豐華連鎖超市的協調配合,拓寬進貨渠道,創新營銷手段,做好中秋節節日營銷活動安排和貨源組織等工作。豐華商城下步將做好步行街改造、時代廣場業主委員會成立、手機賣場改造、第二屆喜慶博覽會籌備等工作。豐華連鎖超市近期將重點做好中秋團購工作。
        會上,當值執行經理蔡治德結合經營數據,對公司下半年工作作了安排。他指出,公司經營形勢依舊嚴峻,工作仍以經營為主。針對目前公司存在的一些問題,各部門務必引起高度重視,認清當前嚴峻的經營形勢,真抓實干,積極創新。
        最后,董事長程亞利對“自我突破”勞動競賽活動中的獲獎部門進行了頒獎。
        “自我突破”勞動競賽是公司在經營業態中開展的一次自我挖潛活動,旨在進一步激發職工活力,提升經營實效。自活動開展一個月以來,各部門廣泛宣傳,積極參與,開動腦筋,奮勇爭先,深入挖掘經營潛力,創新經營模式,取得了良好的經營效果。對比去年與今年7月份銷售和利潤數據,銀楓店、學院店、禹田等部門榮獲“自我突破獎”。
        董事長程亞利首先對獲獎部門表示祝賀,希望他們再接再厲,再創佳績,并強調各部門下半年要以“自我突破”勞動競賽活動的開展為契機,緊緊圍繞“自我突破”這一工作重點,充滿信心,提升覺悟,明確方向,理順思路,突出重點,力保各項指標超額完成。 (本報記者 報道)
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