爭(zhēng)做領(lǐng)頭羊
    組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)很容易，可是如何領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那關(guān)鍵要看團(tuán)隊(duì)中“領(lǐng)頭羊”的作用。君不見(jiàn)，有的團(tuán)隊(duì)，表面一團(tuán)和氣，手下對(duì)上級(jí)言聽(tīng)計(jì)從，可是內(nèi)部卻暗度陳倉(cāng)，鉤心斗角，這樣的團(tuán)隊(duì)實(shí)際上是一團(tuán)散沙，不可能把工作做好。
    作為“領(lǐng)頭羊”，就要做到以下幾點(diǎn)：一是要有大的胸襟。胸襟太小的人不適合做領(lǐng)導(dǎo)，只有那些一切以企業(yè)目標(biāo)為己任，胸襟開(kāi)闊的人才可以做領(lǐng)導(dǎo)。二是要有清晰的方向。火車(chē)跑的快，全憑車(chē)頭帶。作為領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)最主要的是做戰(zhàn)略指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)指明方向。下屬可以不知道我們將來(lái)發(fā)展的方向，可是如果領(lǐng)導(dǎo)都不知道企業(yè)發(fā)展方向如何，那么下屬更會(huì)像無(wú)頭蒼蠅，不知所措，做著事倍功半的事情。三是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該必須要有的能力，同時(shí)也是收攏人心的最好方法之一。做事情就會(huì)有問(wèn)題發(fā)生，除非大家都出工不出力，表面看企業(yè)沒(méi)有錯(cuò)誤發(fā)生，可是，這樣的企業(yè)早晚會(huì)讓員工沒(méi)有了銳氣，更談不上什么發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生之后，此事雖然是下屬自己造成的，如果您在更高領(lǐng)導(dǎo)面前替下屬承擔(dān)責(zé)任，作為下屬是感激的，下屬會(huì)在以后更加小心、更加努力地為團(tuán)隊(duì)付出。團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)頭羊”還要懂得分享。獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)，有的領(lǐng)導(dǎo)在出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)會(huì)退到最后，可是當(dāng)功勞出現(xiàn)時(shí)，卻當(dāng)仁不讓，把功勞全部集中到自己身上。其實(shí)，這樣做真是毀人毀己。對(duì)于作為領(lǐng)導(dǎo)的你，別人會(huì)認(rèn)為你貪功，會(huì)抱怨您。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，出現(xiàn)功績(jī)時(shí)，大家最先想到的是你的領(lǐng)導(dǎo)有方，如果在這時(shí)，你把功勞全部給下屬，你會(huì)收獲意想不到的結(jié)果：大家會(huì)感覺(jué)你有胸襟，感到你大度。總之，所謂“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該撐起團(tuán)隊(duì)的大旗，與員工同心協(xié)力去奮斗，把個(gè)人私利放到最后，把員工的發(fā)展放到當(dāng)前。
    敢做出頭鳥(niǎo)
    作為團(tuán)隊(duì)中的一份子，也許很多人會(huì)認(rèn)為槍打出頭鳥(niǎo)，多做事情總會(huì)出錯(cuò)，總會(huì)被批評(píng)。可是，成功并不是容易的事情，失敗乃成功之母，我們都不是圣人，不可能不犯錯(cuò)誤。所以在團(tuán)隊(duì)中，要敢做出頭鳥(niǎo)，要敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)。要盡職盡責(zé)，敢于爭(zhēng)先。明智的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工敢于做“出頭鳥(niǎo)”。哪怕最終你失敗了，但是，領(lǐng)導(dǎo)仍然喜歡給你機(jī)會(huì)。自甘墮落、得過(guò)且過(guò)的人，雖然沒(méi)有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，可是當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)首先不會(huì)想到你；相反，當(dāng)公司要裁員的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)首先考慮到你。所以，作為員工要感恩企業(yè)，盡職盡責(zé)，敢做敢當(dāng)。

                                                     （禹田經(jīng)營(yíng)部 趙剛杰）